Als interim teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van één of meerdere multidisciplinaire zorgteams. Je brengt structuur, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat teams met vertrouwen vooruit kunnen.

Ben jij een ervaren teammanager binnen de GGZ die energie krijgt van het stabiliseren van teams, het begeleiden van verandering en het creëren van een omgeving waarin professionals optimaal kunnen presteren? Dan hebben wij een interessante interim-opdracht voor je.

Voor een zorgorganisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg zoeken wij meerdere interim teammanagers. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar cliëntgerichte zorg, specialistische psychiatrie en een gezonde bedrijfsvoering samenkomen. Op een moment waarop continuïteit, leiderschap en veranderkracht essentieel zijn, maak jij het verschil voor medewerkers, cliënten én de organisatie.

Recruitment Business Partner (32 uur)

Wij zijn geen traditioneel werving- en selectiebureau. Wij zijn recruitment business partners. We helpen organisaties groeien door mee te denken, te adviseren én uit te voeren. Van recruitmentstrategie tot employer branding, van kandidaatgesprek tot directieoverleg. We staan naast onze klanten en bouwen samen aan hun toekomst.

Omdat Scout groeit, zoeken we een nieuwe collega. We zoeken een stevige gesprekspartner die snel zijn of haar weg vindt, verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van afwisseling.

Over de rol

Geen dag is hetzelfde.

De ene dag spar je met een franchiseorganisatie over hun groeiplannen. De volgende dag voer je gesprekken met ondernemers, adviseer je een klant over zijn recruitmentstrategie of duik je zelf de markt in om de juiste kandidaat te vinden.

Je bent adviseur, projectmanager, relatiebeheerder en recruiter in één.

Ervaren Trainer Leiderschap & Transitie (32 uur)

Ben jij een ervaren trainer en coach die mensen écht in beweging krijgt? Iemand die niet alleen ontwikkelt, maar ook feilloos aanvoelt wat er speelt, bij mensen én binnen organisaties?

Dan pas je waarschijnlijk goed bij Scout.

Over de rol

Als Trainer Leiderschap & transitie bij Scout werk je op het snijvlak van ontwikkeling, strategie en praktijk. Je ontwerpt en realiseert leiderschapsprogramma’s die niet alleen inspireren, maar vooral landen in de dagelijkse realiteit van onze opdrachtgevers.

Je bent geen trainer vanaf de zijlijn, maar een stevige sparringpartner. Iemand die organisaties begrijpt, gedrag weet te doorzien en leiders helpt om concrete stappen te zetten.

Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over je trajecten, maar bent tegelijkertijd onderdeel van een team van senior professionals die elkaar scherp houden en versterken.