Hoe emoties op de werkvloer je succes vergroten

Veel ondernemers en leidinggevenden willen het één, maar doen het ander. 

Bijvoorbeeld wanneer ze:

• Zichzelf voornemen om begripvol en empathisch te zijn, maar juist scherp of ongeduldig reageren.

• Rust en balans zoeken, maar in de praktijk continu aan staan en zichzelf klemzetten.

• De intentie hebben om vaker los te laten, maar nog steeds alles zelf doen.

• Bij hoge werkdruk of onrust automatisch harder gaan werken.

Ondernemend leiderschap kent, zo blijkt uit de praktijk maar ook uit wetenschappelijk onderzoek, een aantal bijzondere dynamieken die onbewust niet zozeer voor ruimte zorgen, maar juist begrenzend werken. Als gevolg daarvan kunnen we ons onzeker of zelfs eenzaam voelen, waardoor ons automatische systeem op standje zelfbescherming gaat en onze emoties aansturen op het behouden van wat is, en daardoor onze groei, en ook die van ons team en ons bedrijf, beperken.

 Gelukkig zijn er een aantal dingen die we kunnen doen om die cirkel te doorbreken.

Echte ondernemers huilen (niet) brengt de wetenschap achter emotionele effectiviteit en ondernemend leiderschap voor het eerst samen. Onderbouwd met neurowetenschappelijke informatie en aan de hand van verhalen uit coaching gesprekken met leidinggevenden, ondernemers en het persoonlijke verhaal van Monique, geeft dit boek inzicht in hoe jouw emoties invloed hebben op je gedrag en je keuzes als ondernemer. Bovendien krijg je handvatten om jouw emotionele effectiviteit te verbeteren, zodat jij je emoties vóór je kunt laten werken. Een must-read voor alle ondernemers en andere leiders zonder leider die het allerbeste uit zichzelf en hun onderneming willen halen.