fbpx

Field Manager Franchise

Als Field Manager Franchise ben je verantwoordelijk voor de optimale organisatie en uitvoering van de operationele franchisesupport binnen het netwerk van startende franchiseondernemers gedurende de eerste 2 jaar van hun bedrijfsvoering.
Je stimuleert groei en ontwikkeling van deze franchiseondernemers en draagt actief bij aan de
verhoging van de operationele en financiële performance van de franchisevestigingen. Je borgt de visie en kernwaarden van de Home Instead en draagt deze uit naar zowel interne als
externe partijen.

Home Instead Otto en Erik met franchiseondernemer

De functietaken

  • Je bent een belangrijke adviseur voor onze startende franchiseondernemers en begeleidt
    hen bij de op- en uitbouw van hun jonge onderneming
  • Je sterkt deze franchiseondernemers door hen te begeleiden bij de implementatie van de diverse Home Instead programma’s en hen verder mee te nemen in de essentie van het Home Istead concept
  • Je organiseert support, trainingsmomenten, informatiedagen en sparringsessies en borgt deze in een jaarplan
  • Je borgt en handhaaft de visie en kaders van het franchiseconcept en de uitvoering ervan
    door onze franchiseondernemers
  • Je bent een essentieel klankbord voor onze nieuwe franchiseondernemers en Home
    Instead Nederland. Je deelt ervaringen en ontwikkelingen vanuit de startende
    franchisevestigingen met team Home Instead Nederland en zet aanvullende specialismen
    van collega’s in waar nodig
  • Je signaleert trends en ontwikkelingen op basis van periodieke benchmarkgegevens en rapporteert hierover aan de startende franchiseondernemers

Dit ben jij:

Je hebt een bedrijfskundige, economische opleiding op HBO/Academisch niveau

  • Je bent een generalist met kennis op gebied van bedrijfsvoering, financiën, commercie,
    dienstverlening, zorgsector en franchise en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een
    soortgelijke rol.
  • Je bent een strategisch denker en weet strategie te vertalen naar operatie, je kunt goed
    schakelen tussen deze niveaus
  • Je begrijpt de verhouding tussen franchisegever en franchiseondernemer en weet hierin
    een goede positie in te nemen
  • Je beschikt over uitstekende advies- en trainingsvaardigheden en bent communicatief en
    sociaalvaardig
  • Je hebt een commerciële en dienstverlenende instelling
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk)

    Bovenal vind je het een meerwaarde om met je kennis en ervaring een bijdrage te leveren aan de ouderenzorg in Nederland en onderstreep je de visie, missie en beleid van Home Instead Thuisservice.

Aanbod

Werken bij Home Instead Franchise Nederland is samenwerken met bevlogen en enthousiaste
professionals. We ondersteunen 37 vestigingen verspreid over Nederland en richten ons op
uitbreiding en verbetering. Daarnaast werken we voortdurend aan de verdere ontwikkeling en
versteviging van onze franchiseformule en dienstverlening.

Vanuit onze kernwaarden ‘Geef vertrouwen, Maak het verschil, Vanuit je hart’ laten we
dagelijks zien dat dat er veel oplossingen zijn om langer thuis te blijven wonen. We kijken
daarbij vooral naar wat er wel mogelijk is en ondersteunen ouderen en hun naasten bij invullen
van deze wens met relatiegerichte en maatwerk dienstverlening.
Dus welzijn voor zorg, met behoud van persoonlijke integriteit, eigen regie en in veiligheid.

Voor de functie Field Manager Franchise bieden wij:
• Een uitdagende fulltime functie (38 uur) binnen een innovatieve organisatie en een
bevlogen, professioneel team.
• Salarisindicatie € 4.200-€ 5.200 bruto per maand
• Vakantietoeslag 8%
• 13e maand
• Naar verwachting werk je 1,5 tot 2 dagen per week vanuit ons kantoor dat gevestigd is
in Heemstede. De overige dagen ben je op pad en bezoek je onze startende
franchisevestigingen in het land.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling
• Een lease-auto, laptop en telefoon van de zaak behoren bij de functie.

Organisatie

Wat ons kenmerkt? Wij zijn ambitieus en betrokken. Wij stellen hoge eisen aan ons werk en
onze dienstverlening, we willen onszelf en onze organisatie blijven ontwikkelen.
Ouderenzorg moet anders en kan ook anders. Maar dan moet je als organisatie anders durven
denken, anders durven zijn en tegen de stroom in durven gaan. Er is behoefte aan
vernieuwing, daadkracht en klantgerichtheid. Dat was en is het uitgangspunt bij het ontstaan
van Home Instead Thuisservice.
Als particuliere zorgorganisatie geloven wij in de combinatie van een bedrijfseconomisch strak
georganiseerde en geleide organisatie enerzijds en optimale dienstverlening aan onze klanten
anderzijds. De harde binnenkant en een zachte buitenkant noemen wij dat zelf ook wel.

Angelique aan tafel in overleg

INTERESSE?

contact met Angelique

06 – 50 97 95 65
a.derond@scoutgroep.nl

Is dit de baan die jij zoekt? Wacht dan niet langer en stuur je CV en een korte motivatiebrief naar a.derond@scoutgroep.nl. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Angelique de Rond, Adviseur Recruitment bij Scout.

Sluit Menu