fbpx

Vacature Campus Recruiter

Ben jij een Campus Recruiter die tevens Social Return binnen een organisatie op de kaart krijgt? Zit hospitality en relatiebeheer in je DNA? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Recruiter Campus & Social Return ga je op zoek naar collega’s van de toekomst (stagiairs) en nieuwe collega’s met afstand tot de arbeidsmarkt. Je bent de schakel tussen de kandidaten en je HR-collega’s van de verschillende divisies. In deze functie ben je bezig met de werving en (voor)selectie van onze toekomstige collega’s die een stage/leerwerkplek/traineeship zoeken. Je hebt dus niet alleen contact met scholen en horeca-opleidingen, maar ook met leuke bedrijven om je kandidaten met enthousiasme te presenteren.

Daarnaast krijg je de mooie uitdaging om aan het maatschappelijk ondernemerschap ‘Social Return’ van onze opdrachtgever invulling te geven: namelijk het creëren van draagvlak voor het inzetten van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Je weet je collega HR-adviseurs te overtuigen van de waardevolle inzet en toegevoegde waarde van deze nieuwe collega’s. Daarnaast ben je pro-actief aan het werven binnen deze doelgroep en presenteer je de juiste kandidaten voor openstaande functies.

Het recept voor jou als Relatiebeheerder/Recruiter Campus & Social Return:

  • Relaties bouwen en onderhouden met de verschillende onderwijsinstellingen (MBO & HBO) en gespecialiseerde participatie partijen
  • Verantwoordelijk voor het vervullen van de stage & social return vacatures
  • Werven van stagiairs & young professianals via o.a. social media campagnes en het bezoeken van beurzen
  • Het ontwikkelen/uitrollen van Campus & Social Return beleid
  • Je bent een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers omtrent Social Return vraagstukken
  • Schrijven van vacatureteksten voor nieuwe locaties en het screenen van cv’s om de juiste kandidaat te selecteren. 

 Juul: “Een groeiende organisatie in een dynamische markt, maakt dat regelmatig een dag anders loopt dan gepland. De combi van snel kunnen schakelen, het leveren van kwaliteit en overzicht behouden zie ik dan als een echte uitdaging. Als team kunnen we elkaar daarin versterken en gaan we voor maximaal resultaat.” 

  • Welke ingrediënten heb je hiervoor nodig? 
  • Een afgeronde HBO-opleiding (Hotelmanagement is een pré) en je bent 40 uur per week beschikbaar
  • Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie bijvoorbeeld als recruiter of account coördinator
  • Affiniteit met de doelgroep Campus en Social Return
  • Je bent communicatief vaardig, hebt een goed ontwikkelt empatisch vermogen en presenteren vind je een feestje 
  • Passie voor eten, drinken, gastvrijheid en sociaal ondernemen
  • Onze menukaart voor jou: 
  • Inspirerende werkomgeving in de omgeving van Utrecht
  • Salarisindicatie conform het functieniveau
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen = ruimte genoeg om vrij te nemen
  • Een gezellig team en een goede werksfeer
  • Flexibele werktijden; je deelt je eigen week in
  • Laptop en telefoon
  • Mogelijkheid om thuis te werken
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

 Femke: “Sociaal ondernemen zit in ons DNA. Het is gaaf om de ene dag gedreven young professionals te werven op de HotelloTop en de andere dag samen met bijvoorbeeld een van onze opdrachtgevers als Rijkswaterstaat te sparren over invulling van Social Return.” 

Reactie

Herken je jezelf in deze functieomschrijving? Dan ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je reactie voorzien van een bevlogen motivatie en recent CV.

Bel vandaag nog

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan vandaag nog contact op met Marielle Crommentuyn

Mailen mag ook

Je kunt je reactie mailen naar Marielle en zij neemt contact
met jou op

Sluit Menu